El Liderazgo

¿Un líder nace o se hace? Las dos cosas, un líder es un diamante en bruto que necesita ser pulido para brillar en todas sus facetas. Liderazgo es: un valor que radica en la capacidad de inducir a las personas a actuar hacia ciertas metas que representan los valores y las motivaciones, los deseos, las necesidades, las aspiraciones y las expectativas.

Un líder tiene la habilidad de lograr que las cosas sucedan, y debe poseer ciertas características tales como, un fuerte don de gente, visión, deseo, capacidad para resolver problemas, autodisciplina y ética de trabajo sólida.

Para ser un buen líder se necesita pagar un alto precio, el precio del sacrificio, la entrega a los demás, el entusiasmo de servir, de dar incondicionalmente, el desprendimiento de usted mismo para enfocarse en los demás. etc.  Es un honor  liderar cuando el sentimiento corre muy dentro de su ser. Son innumerables los conceptos que se pueden decir acerca a este tema y una amplitud de sugerencias y opiniones a seguir;  por eso he tratado de resumirle en breves oraciones una sustancia de todo el  contenido.

• La confianza: es una de las armas más valiosas en cuanto al liderazgo se refiere, debe de convertirse en un amigo fiel y verdadero, sobre aquellos que considera parte de su equipo o empresa. Si las personas no confían en usted, no le seguirán y si verdaderamente no actúa con sinceridad, tarde o temprano lo notarán y se alejarán para jamás acercarte a usted;  es importante manejarse con cuidado y transparencia; ser honesto, sincero con los demás y sobre todo cuidar y mantener ese lazo de fidelidad.

• Un líder es un fiel servidor: un perfecto ejemplo de liderazgo  es  Jesús el hijo de Dios, el era un ser perfecto, completo y majestuoso, mas vino en calidad de siervo  a la humanidad; es importante destacar que aunque tenga un cargo, sobre los demás, debe manejarse con sabiduría e inteligencia. Muchos líderes abusan de cargos y puestos sobornando, abusando y haciendo burla de su poder; es un sabotaje sagaz, perverso que denigra el nombre y el concepto a  lo que el liderazgo se refiere. Aquella persona instruida para liderar genuinamente, se da a sí misma, gobierna sin complejos, permitiendo siempre que la mejor idea  triunfe, da ejemplo con su conducta, recompensa resultados, guía en calidad de dirigir no de presionar.

• El verdadero liderazgo no puede ser otorgado, nombrado, ni asignado; solo procede de la influencia. La prueba del liderazgo se encuentra en los seguidores;  si sus habilidades y sus conocimientos no van mas allá de que su gente le siga, no va a ir muy lejos pues una de las bases más sólidas, es la de influenciar a las personas. La certeza y la seguridad de que lo que exponga y diga sea tan certero, y eficaz que la gente no lo piense dos veces y automáticamente lo apoye. Esto es influencia.
• El compromiso y el respeto: son tan vitales como la vida misma en el liderazgo, son dos herramientas que sin ellas no habría líder, empresa o institución que pueda permanecer con una de las carencias de una de estas partes. La gente común comprometida puede hacer un impacto extraordinario en su mundo.

Llegar a concretarnos como líderes, implica un trabajo; que implica crecer cultivando la autoestima, visión, solidaridad, equilibrio y capacidad de aprender. El liderazgo se logra posteriormente, cuando la persona domina la comunicación o aprende a dirigirse a otros, a entregarles el poder, a trabajar en equipo y a servir a sus seguidores.

El liderazgo es un camino en espiral que va de adentro hacia afuera, si las personas no tienen primero un nivel de profundidad interior, no podrán irrigar un liderazgo constructivo y hacer crecer a las personas que le siguen.

El propósito de la vida no es ganar. El propósito de la vida es crecer y compartir. Sin liderazgo no hay éxito.